Manchmal kracht es zwischen dem Azubi und dem Ausbildenden, aus dem „Krach“ kann sich schnell ein Rückzug aus der Ausbildungsbeziehung entwickeln. Immerhin 25% der in Deutschland eingetragenen Ausbildungsverhältnisse werden frühzeitig gelöst. Besonderes Konfliktpotenzial in der Ausbildungsbeziehung besteht in der Kommunikation und den unterschiedlichen Erwartungen zwischen den Beteiligten. Anlass für Kritik bietet zudem immer wieder die Dokumentation der Ausbildungsnachweise.
Eckdaten:
Am 8. und 9. März 2019, Blumentalstraße 108, 47798 Krefeld
Freitag von 14 bis 18 Uhr, Samstag 10 bis 15 Uhr
Anmeldung bis 15. Februar per E-Mail an: lababidi@imbse-gmbh.de
Dozent/Dozentin: Tarek Lababidi und Anne Stapf
Sie erhalten nach der Fortbildung ein Zertifikat
Für wen?
Die Fortbildung des IMBSE richtet sich an Ausbildungsunternehmen und Fachkräfte der beruflichen Bildung.
Wieso kann Onboarding ein Hebel sein?
Die ersten 100 Tage in der Ausbildung sind entscheidend über den weiteren Verlauf. Mit etwas Vorbereitung und einer zu Ihrem Betrieb passenden Onboarding-Strategie beugen Sie Konflikten in der Ausbildung vor und fördern obendrein das Leistungsvermögen Ihrer Azubis.
Was hat das digitale Berichtsheft mit dem Thema zu tun?
In der Fortbildung erfahren Sie als Ausbildungsbetrieb Wissenswertes über die online-basierte Berichtsheftführung, können Vorteile sowie Nutzen einschätzen und kennen die kommunikativen Möglichkeiten mit Blick auf die Dokumentation des Ausbildungsverlaufs. Die Online-Berichtsheftführung dient zudem einer verbesserten Lernortkooperation zwischen Berufsschule und Betrieb.
Was kostet mich die Teilnahme?
Für die Pilotfortbildung am 8. und 9.3. ist die Teilnahme kostenfrei. Das Projekt vierpunkteins wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfond gefördert.
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